近日，公司連續(xù)下發(fā)《關(guān)于公開招聘部分管理崗位的通知》，對目前各單位干部職數(shù)配備不齊全的部門管理崗位實行公開競聘上崗，由昔日的“伯樂相馬”，轉(zhuǎn)為今天“賽場選馬”。
“組織崗位競聘的目的就是實現(xiàn)‘能者居其位盡其才’，為公司發(fā)展增添新動力，”一位公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說，“開展崗位競聘能夠有效提高員工整體素質(zhì)，為優(yōu)秀員工的全面發(fā)展提供更廣闊的平臺，加快創(chuàng)新學(xué)習(xí)型企業(yè)和實施人才強企戰(zhàn)略的步伐，促進(jìn)企業(yè)管理體制的全面發(fā)展。”
據(jù)悉，崗位競聘工作正在集團(tuán)各部門緊鑼密鼓地展開，干部員工報名踴躍。公司人資部門也將進(jìn)一步完善人才競聘制度，在充分體現(xiàn)客觀公正的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)考察內(nèi)容和具體操作的科學(xué)合理。
競聘上崗，讓這個炎炎夏日再添“火候”。公開競聘也將聚集更多的正能量，激發(fā)越來越多的干部職工，尤其是中青年干部愛崗敬業(yè)、勤奮努力、爭創(chuàng)佳績的熱情。